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1.2. Cómo llevar al grupo

La selección de las técnicas de grupo es una de las fases más importantes para conseguir que se cumplan los objetivos que pretendemos con la utilización de las mismas y, esta selección, se produce en función de:

Los objetivos a conseguir.

  • Presentar o conocer a los miembros de un grupo.
  • Resolver conflictos que se hayan producido en el grupo.
  • Facilitar la desinhibición y la expresión.
  • Potenciar la diversión grupal.
  • Crear ambiente.
  • Favorecer la creatividad de los miembros del grupo.

Las características del grupo.

    • Madurez del grupo.
    • Características de sus componentes (edad, intereses, nivel educativo, motivaciones, cultura, etc.)
    • De su tamaño, utilizando técnicas adecuadas al tamaño del grupo o adaptándolas.
    • De su duración prevista. Valoraremos si el grupo es estable.
    • El espacio.
    • El tiempo, que tiene que prever la introducción, la reflexión y evaluación.
  • Los recursos humanos con los que contamos para la realización de la técnica.
  • Los materiales deben ser motivadores y han de haber sido probados previamente.
  • La capacidad o experiencia del conductor de la técnica.

A la hora de guiar al grupo, lo que se pretende es que alcancen los objetivos previstos. Por ello, la persona que tiene el papel de dinamizadora del grupo, como líder, debe guiar al grupo en todo el proceso. Siempre es importante tener en cuenta el momento en el que se encuentra el grupo, para poder determinar las actuaciones necesarias en cada situación.

Además, es necesario que el líder sepa qué tipo de liderazgo está llevando a cabo, pues sus actuaciones serán decisivas para la consecución del objetivo grupal.

La puesta en marcha de las técnicas adecuadas requiere grandes conocimientos sobre la teoría y mucha experiencia práctica para el desarrollo adecuado de éstas. Cuando se está empezando, es importante ir con prudencia, diseñando actividades sencillas o algunas que hayan sido comprobadas, de este modo, nos aseguramos el éxito. Poco a poco, cuando se va cogiendo experiencia, nosotros mismos vamos percatándonos de las necesidades de cada grupo y vamos haciendo las adaptaciones oportunas para alcanzar el objetivo común.

Un aspecto muy importante a tener en cuenta a la hora de guiar cualquier actividad que se realice en grupo es que todos y cada uno de los miembros que lo forman deben tener garantías de: aceptación, igualdad, inmunidad (respeto de las opiniones), libertad, sinceridad.

Imagen recogida: http://3.bp.blogspot.com/_V4SLySkAS1A/TIxEjhRGyDI/AAAAAAAAAC0/b9bRloO19I/s1600/Comportamiento%2520Organizacional0020.jpg