En cuanto al liderazgo, es una función que aparece en los grupos como respuesta a una necesidad de coherencia y de identidad. Es líder cualquier miembro del grupo que tiene la capacidad de influir sobre las personas para conseguir un determinado fin.

En los grupos muy organizados hay un líder formal, establecidos de manera institucional, por ejemplo, los animadores en un grupo de tiempo libre. Siempre que alguien ejerce de líder debe adaptarse al grupo y fomentar la participación de todo el grupo.

El líder suele ser la persona que se convierte en el centro de las estructuras, debe dedicar sus esfuerzos a orientar al grupo hacia los objetivos que se plantean, de manera que siga trabajando y lo mantenga cohesionado.

Según los últimos estudios, hay varios tipos de liderazgo que son los más comunes: autoritario, democrático, afiliativo, timonel, coaching y visionario.

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