1.6. Beneficios del conflicto

El conflicto es un motor de cambio e innovación personal y social.
Estimula el interés y la curiosidad. Supone, frecuentemente, un reto para las propias capacidades.
El conflicto demarca a un grupo frente a otros y contribuye a establecer la propia identidad personal y grupal.
El conflicto permite mejorar la calidad de la toma de decisiones y de la solución de problemas.
Puede facilitar la comunicación abierta y honesta entre los participantes sobre temas relevantes para ambos.
Fomenta el reconocimiento de la legitimidad del otro.
Estimula el pensamiento reflexivo.
Aprendizaje de la realidad y recuperación ante la adversidad.
Valoración de uno mismo.
Disfrute del tiempo que pasan en grupo.
Se generan relaciones sólidas y duraderas.