Estilos en la resolución de conflictos

Competición:

• Se intenta resolver el conflicto dando pasos para conseguir objetivos personales. No se piensa en las otras personas.

Evitación:

• No se enfrenta al conflicto ni se tiene en cuenta ni a uno mismo ni a los demás. Se basa en la percepción de que ignorarlo es hacerlo desaparecer.

Acomodación:

• Se intenta responder al conflicto dándole la razón a la otra parte para evitar llegar a males mayores, se autoinculpa de lo sucedido.

Compromiso:

• Estilo de resolución de conflictos que se asienta en la negociación. Se busca el consenso entre las partes de tal forma que la solución sea buena para todos.

Colaboración:

• Se analiza el desacuerdo para conseguir los objetivos de ambos. Se dan pasos para conseguir soluciones positivas para todas las partes.