Las actitudes del grupo

La actitud

Es la forma aprendida de responder a alguien o a algo y depende de tres factores:

Es la tendencia que tienen algunos individuos a doblegarse a las presiones del grupo:

La persona se reserva su opinión cuando observa que va en contra de la del resto del grupo.
El grupo tiende a conformar sus opiniones.
El conformismo produce una sensación de confianza.
Los alumnos no conformados pueden ser rechazados por el grupo.
Los adolescentes son los más llamados al conformismo.
El monitor debe tener cuidado de no favorecer el conformismo, no debe apoyar sólo a los que piensan como él.

Estas dos actitudes se entremezclan constantemente. Cuanto mejor es la comunicación en el grupo, mayores son las posibilidades de cooperación.

Ambos puntos son válidos si se persigue la educación y se utiliza correctamente y con la intensidad adecuada.

Es la disparidad de opiniones que se manifiestan. Los síntomas de conflicto son los siguientes:

Ataque contra las ideas antes de ser expresadas totalmente.
Argumentos que se exponen con violencia.
Clima de impaciencia.
Agresividad.
Desconfianza de la capacidad del grupo.
Se habla mal de él.
Acusaciones recíprocas.
Tensiones polarizadas en dos bandos.
No se cede, proposiciones organizativas. Chocan con otros planes y no se llegan a tomar decisiones.
Puede surgir por encomendarle al grupo una misión superior a sus posibilidades.
Conductas individualistas que impiden centrarse en la tarea.
Puede ser negativo que siempre cedan los mismos.

Es una actitud negativa que se tiene hacia las personas simplemente por su pertenencia a un cierto grupo, sin conocerlas individualmente.

Los estereotipos son creencias preconcebidas y excesivamente simplificadas sobre las características de los miembros de un grupo.

La discriminación es el comportamiento dirigido hacia una persona contra la que se sienten prejuicios.