Motivaciones del monitor de tiempo libre
De entre las diferentes definiciones del concepto de motivación, podemos decir que la motivación es la razón que nos empuja a dedicar parte del tiempo a realizar una tarea.
¿Cómo madura esa motivación?
- Con la edad: conforme vamos madurando. La motivación decrece con el paso del tiempo, lo que puede provocar que abandonemos la actividad o que encontremos nuevas razones que nos lleven a continuar.
- A medida que varía la motivación del entorno más cercano (amigos, equipo de responsables, etc.).
- Cuando cambian las necesidades.
- Con el fortalecimiento del propio compromiso social.
¿Cuándo madura esa motivación?
- Cuando se aprende a solucionar la "disonancia cognoscitiva" (la lucha entre los comportamientos personales del individuo con determinados valores importantes para él).
- Cuando una motivación basada en incentivos evoluciona en una motivación basada en emociones afectivas.
- Cuando se es capaz de descubrir las propias necesidades.
¿Cómo se trabaja esa evolución?
- Siendo receptivos y observadores. Aprendiendo todo lo posible de todos los ambientes en los que hay algo aprovechable.
- Con continua formación. Responsabilidad.
- Hablando mucho con el equipo de responsables, compartiendo experiencias y sentimientos.
- Descubriendo, a su vez, nuevos motivos y razones por los que continuar en esta gratificante labor.
¿Qué ocurre si no hay evolución en las motivaciones?
- Frustración.
- Pérdida de interés.
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